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2023年单独考试招生职业适应性测试

考核大纲（测试标准）

（自动化专业类）

为贯彻落实国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，加快推进高职院校分类招生考试，提升高职院校生源质量和办学水平，按照《陕西省教育考试院陕西省招生委员会办公室关于做好2022年陕西省高职院校分类考试工作的通知》文件精神，依据《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》有关要求，结合学校示范高职院校单独考试招生实际，特制订《777澳门手机电玩城游戏2022年单独考试招生职业适应性测试考核大纲》。

一、职业适应性测试考核方式

普高生的考核以“面试+综合素质能力测试”方式进行。

二、分数分配

职业适应性测试分数300分，其中面试成绩为50分，综合素质能力测试为250分。

面试+综合素质能力测试分值分配

考核环节	考核形式	考核要点	考核内容与分值
面试（50分）	自我展示	语言表达能力	口齿，语速，准确表达自己的观点的能力，与人沟通的能力	10分
面试（50分）	自我展示	身体协调性	肢体运动协调性，肢体表达	40分
综合素质能力测试（250分）	命题作答	通识知识	人文、历史、地理等基本常识	75分
	命题作答	电力基础知识	机电设备与自动化类视频中的知识点、新能源发展及电力相关基本知识	75分
	命题作答	电气设备相序色标辨识能力适应性测试	观察电气设备相序色标标识，能够正确分辨	100分

三、考核项目内容及具体方法

（一）面试

1．测试内容：语言表达能力和职业潜质。

2．考核方法：考生自我介绍、专业爱好及职业倾向性陈述。

（二）综合素质能力测试

1．考核内容：通识知识及电力基础知识。

2．考核方法：在200道题中，随机派发考生10道题进行现场作答，其中，通识知识题目5道，电力类相关题目5道，均为标准答案答题。

四、其它要求及注意事项

1．每位考生的测试总时间不超过20分钟。

2.考生必须携带准考证、身份证等有效证件提前15分钟到达候考室候考。